乡村振兴，人才是关键。近年来，龙沙区通过创新“人才+”模式，激发乡土人才创新活力，实现人尽其才、才尽其用，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　坚持党管人才，凝聚乡村振兴发展合力，采取“党支部+合作社+农户+年轻干部”模式，以村党支部组织牵头，依托新型经济组织合作社和家庭农场为主要创业模式，成立各类农村合作社20个，动员合作社负责人与农村技术人才和农户结成帮扶对子，带动农业技术人才和农户同步发展增收。2023年龙沙区辖七个行政村集体经济收益预计达1300万元，农村常住居民人均可支配收入预计可达25000元。创新打造“青年人才党建工作坊”，组织30余名年轻干部开展“乡村振兴人才行”活动，选派2名95后年轻干部加入驻村工作队，10名市直、区直部门选调生到大民街道7个行政村担任村党组织书记助理、村委会主任助理，使年轻干部在解决群众实际困难、推进乡村振兴中锻炼提高，全力搭建培养人才的平台和摇篮。

　　鼓励回引优秀人才、优秀农民工返乡创业、回村任职，着力培养一批优秀乡村人才进入村级班子，建立一支年轻有为、实力过硬的乡村干部队伍。积极抢抓互联网时代红利，结合产业搭建电商营销平台，完善农村物流体系，改造提升农村物流基础设施，扎实推进农村电商服务站点建设，在大民街道及下辖7个行政村建立8个益农信息社，投入8台终端机及相关设备，让“互联网+”助推农业蓬勃发展。对到村“两委”任职和新型经济组织合作社任职成员、农村党员进行全覆盖培训，重点面向农业种植技术、养殖能手，推广病虫害防治及猪、鸡防疫措施等农业技术知识，宣传农业政策。全年举办各类培训20余场，累计培训千余人次。

　　聚焦特色产业，坚持以产业育人才、以人才强产业。着力培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，融合现代服务业发展休闲农业，推进农业与旅游、文化、康养等深度融合，谋划建设以大民村为中心的旅游民宿、田园综合体、大型农家乐生态园项目，打造一批设施完备、功能多样的休闲观光娱乐园区、康养基地和乡村民宿。同时立足本地，因地制宜，依托龙沙区资源优势、发展特色产业来推动农村经济发展，目前大民街道各村已经形成独特的、具有一定影响力的主导产品，如大民村小柿子荣获“中国小产区”认证标识，19家合作社汇聚2700多种植户，年销售地产小柿子4.5万吨，已高规格筹办三届“小柿子节”。三合村创建三合西瓜品牌，西瓜种植户达到80余户，400亩土地年产400余万斤，经济收益达378万余元。明星村集约经营6000余亩稻田，采用嫩江江水培育的“长崎江水大米”年利润可达360余万元。龙沙区用独特的资源吸引更多的客商投资兴业，有效推动乡村产业向“生态化、特色化、品牌化”转型，为助推乡村振兴插上腾飞的翅膀。（郝爽）

　　职业教育对社会需求往往有着敏锐的感知力。近年来，黑龙江省优化职业教育专业点，聚焦现代农业、龙江“4567”现代产业体系布局等重点领域重组专业集群200个，围绕先进制造业、冰雪经济、“一老一小”等急需领域增设专业点83个。一批紧密对接龙江现代农业、绿色食品…

　　为了给推进水稻生产全程智能化提供技术支撑，建三江国家农业科技园区开发建立了“水稻智能叶龄诊断”和“农田有害气体监测”系统，做好田间图片信息采集和田间调查，建立智能叶龄诊断数据模型。几年来，建三江围绕农业种植全流程，落实推广22项农业新技术，实现了农情、农事、农艺及农机等全产业链紧密结合…

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